Travailler pour Davis

Davis S.E.N.C.R.L., offre à son personnel de soutien un milieu de travail dynamique et stimulant. Nous croyons fermement que nous avons besoin de la collaboration de tous les membres de notre équipe pour offrir à nos clients un service hors pair. Nous sommes toujours à la recherche de candidats talentueux et enthousiastes pour se joindre à notre équipe.

Nous offrons une vaste gamme de possibilités d’emplois pour les parajuristes, les adjoints-es administratifs juridiques, ainsi que pour ceux qui se spécialisent dans les domaines de la comptabilité, du marketing, des ressources humaines, de la technologie de l’information, des recherches bibliothécaires, des services en bureautique et des services de traitement de texte.

Les candidats-es sélectionnés auront acquis par leur formation et leur expérience une bonne connaissance de leur champ d’expertise. Ils devront également être en mesure de travailler aussi bien en équipe qu’individuellement.

Notre philosophie: conciliation travail-vie

Nous nous engageons envers nos clients à leur offrir un service supérieur. Il règne, dans chacun de nos bureaux, une atmosphère conviviale qui encourage l’esprit d’équipe. Nous invitons nos avocats et notre personnel de soutien à participer à des événements communautaires et à faire partie de ligues sportives afin d’encourager les rapports sociaux à l’extérieur du milieu de travail. Nous parrainons également, pour tous les membres de notre cabinet, diverses activités sociales tout au long de l’année.

Notre politique reflète notre philosophie de conciliation travail-vie.

Ainsi, nous offrons :

• Des jours de congé personnels afin de permettre à nos employés de s’acquitter de responsabilités liées au soin, à la santé ou à l’éducation d’un membre de leur famille immédiate;
• Des possibilités de partage d’emploi et d’horaires de travail flexibles pour les parents qui travaillent afin de les aider à prodiguer aux membres de leur famille les soins quotidiens dont ils ont besoin, ou pour les employés qui poursuivent des études à temps partiel;
• Un soutien financier pour permettre à nos employés de s’abonner à des centres de conditionnement physique, dans le cadre de notre promotion d’un mode de vie sain.
• Salaire et avantages sociaux

Nous croyons qu’il est important que nos employés bénéficient du succès de notre cabinet. Nous offrons des salaires concurrentiels dans notre secteur de travail et nous les réévaluons, à intervalles réguliers, afin de nous assurer que ces salaires demeurent concurrentiels. Nous croyons qu’il est important d’attirer des employés bien qualifiés et de retenir ces employés en les récompensant adéquatement pour leur contribution. Notre but ultime est d’offrir des conditions de travail égales à celles offertes dans notre secteur par les plus grands cabinets, ou meilleures.

Les avantages sociaux de Davis incluent les services suivants, avec primes payées en entier:

• Régime de pension
• Régime de soins médicaux, là où les primes sont imposées
• Prestations d’assurance-maladie complémentaires, y compris soins de la vue et soins dentaires
• Programme d’aide aux employés
• Assurance-vie – un montant équivalent à deux fois le salaire annuel
• Assurance-invalidité de courte durée